Bildung macht Organisationen wertvoller – So kann Ihnen meine Arbeit nützen

Uwe Franz, Berater

Die Weiterbildungsstudie 2023 (HRpepper Management Consultants/Bitkom Akademie) zeigt: „Die Kompetenzentwicklung birgt enormes Potenzial für Unternehmen, das längst noch nicht ausgeschöpft ist. So eröffnen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Unternehmen die Chance, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und sich durch eine einzigartige Arbeitgebermarke von konkurrierenden Unternehmen abzuheben.“

Noch bevor meine Kunden den ersten Schritt auf ihrem Weg zu Entscheidungen gemacht haben, unterstützte ich sie bei ihren Vorüberlegungen und Vorbereitungen. Meine langjährige Expertise führte sie in allen Handlungen und Entscheidungen in die optimale Richtung.

Coaching als Lösungsprozess

Vorbemerkung

Inicon-Coaching-Sitzungen sind eine wesentliche Bereicherung für alle Unternehmen. Sie fungieren als eine Art Schnittstelle zwischen Führungsbereichen und den Mitarbeitenden. In garantiert offenen Teamdiskussionen werden Stärken und Schwächen einer Abteilung, eines Unternehmens diskutiert und mögliche Verbesserungen entwickelt.

Natürlich ist es wichtig, dass die Teilnehmenden keine Nachteile durch Direktheit und Offenheit erfahren. Ein Einsatz an Unternehmensmitteln und -zeit, der eine überaus lohnende Investition ist

 

Bespielhaft sind hier einige Bereiche dieser Sessions aufgeführt:

Feedback – Kommunikation, z. B. zwischen Vertrieb und Entwicklung – Kommunikation innerbetrieblicher Veränderungen – Kundenbedürfnisse

Meine Coaching-Dienste werden immer individuell gestalten.

Mind Control Relaxation

A Workshop for School Faculty

(Sehr ähnliche Workshops habe ich in vielen unterschiedlichen Organisationen weltweit gegeben.)

Dieses Programm, das über ein Jahr (inklusive Implementierungsunterstützung) dauerte, führte zu einem anderen Klima an der Schule, zu einer neuen, von Eltern, Schülern und dem Lehrkörper bestätigten, Kooperationsfähigkeit aller Beteiligten.

Ab einem bestimmten Zeitpunkt des Prozesses, nachdem die Grundlagen der verschiedenen Techniken vermittelt waren, wurden auch die Eltern erfolgreich mit einbezogen.


The goal of this program

Is to enable teachers to gain new tools to deal with the daily stress factors which come with teaching today.

It is firmly based in the understanding that stress is a personal reaction to a given circumstance which can be altered by methods of mind control relaxation. To be able to keep your calm in intense professional environments is not just a matter of personality traits. It can be learned and then applied on an everyday basis. There are effective methods to learn to get a grip on involuntary thought processes and to calm down heated emotions within oneself.


This is a three-step-program

First, you have to understand the different approaches. As personalities differ so do ways to deal with inner tension and upset. As you go through your day, different situations will demand unique solutions. A whole array of techniques will be presented.

Second, there will be time for experimentation. We will look at which approach is most efficient for any given circumstances and personality. There are long term issues and purely situational challenges which can be dealt with by differing methods.

Third, there is of course the implementation at work and at home as well. There is support outside the workshop for any questions which may arise from what is presented in the classroom.

Resultate für effektive Teams

Das von mir designtes Hochleistungstraining für Teams führten wir in vielen Organisationen in der Schweiz, den USA und Deutschland durch.

Die Ergebnisse waren nicht nur in einer verbesserten Kommunikationsatmosphäre registrierbar. Egoreibereien bei Besprechungen nahmen ab. Projekte konnten vor Ablauffrist zu Ende gestellt werden, wobei der Stressfaktor der Deadline nicht zu den typischen Überlastungen führte, sondern eine Effizienzsteigerung der betroffenen Teams bewirkte.

Die gemeinsame kreative Erfahrung während der von uns durchgeführten Veranstaltungen führte zu einer erhöhten Belastbarkeit des Zusammengehörigkeitsgefühls im Team.

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel unserer Arbeit in den USA mit dem Lehrkörper einer international hochangesehenen Privatschule (auf Englisch):

Details zu diesem Programm finden Sie unter Programme: Akut Team Training